薪資與費用

為解決國內製造業缺工問題，於2010年10月1日實施製造業3K5級制，並在2013年採行Extra機制，允許業者得以負擔更高的聘僱成本，外加取得最多15％移工配額，但已有部分事業單位採用至最高級距並全額進用，因此，勞動部近日預告修正法規，將把再放寬至20％配額，但該級距就業安定費再增加2000元達1萬1000元，預估會新增2773名移工。

印尼政府日前以「零付費」為由，拒絕驗證我國家事移工勞動契約，勞動部與移工來源國討論後，決議8月10日新引進或換約的家事移工從1.7萬調整薪資至少要達2萬元，勞動部勞動力發展署也同步提供雇主部分薪資補助配套措施，截至9月中為止，共收到9000餘件申請案，而首波薪資補助將於今年12月5日發給，提醒雇主把握時間及早提出申請。

移工檢疫是雇主責任，費用不得轉嫁移工。