補充：

1. 3K五級制核配比率+附加就業定費數額提高移工核配比率，上限不得高於40%
2. 雇主依附加就業安定費數額提高移工核配比率引進外國人後，不得變更額繳納就業安定費之數額。

1. 國內新增投資案認定資格限制：
      (a)投資金額項目：土地、廠房、機器設備及營運資金，且其中廠房及機器設備之投資金額應達1/2，並經會計師簽證。
      (b)投資金額認列期間：101年1月1日至103年12月31日。
2. 向工業局申請認定，且以1次為限。(3年免增額外勞比例附加就業安定費)
3. 申請認定期間：102年3月13日至103年12月31日。
4. 核配比率：3K五級制核配比率+附加就業安定費數額提高外勞核配比率(3K5級比例+Extra比例)

1. 臺商新增投資案認定資格，需符合赴海外投資達2年，且具有臺商資格之一者：
   (1)投資金額：
   A.高科技產業投資金額達新臺幣5億元(含土地、廠房、設備及營運資金，其中，機器設備加上廠房設備須達2.5億元)。
   B.其他產業投資金額達新臺幣1億元(其中，機器設備加上廠房設備須達0.5億元)。
   (2)就業人數：預估1年內創造本國勞工就業人數達100人。
2. 向工業局申請認定，且以1次為限。(3年+2年免增額外勞比例附加就業安定費)
3. 申請認定期間：
   (1)臺商資格認定：101年11月22日至103年12月31日。
   (2)投資案認定(核配外勞比率)
   ：以工業局核發臺商資格認定函之日起3年內完成投資，並取得新的工廠登記證明文件之新設立廠場。 (「新設立廠場」所指為全新工廠登記證、全新機器設備、全新勞保證號)
4. 核配比率：3K五級制核配比率+附加就業安定費數額提高移工核配比率。但核配比率上限未達40%者，得以附加就業安定費7,000/人，申請至40%

• 開放行業

1. 以勞動部九十四年十二月三十日勞職外字第○九四○五○九六九二號公告之十九項產業【查詢】

• 申請流程

1. 申請流程：

1. 工業局初審：
   1. 組審：符合資格廠商向工業局提出申請，由工業局會同職訓局審核廠商資格及特定製程生產線所需建議人數。
   2. 局審：由工業局與職訓局副局長以上層級召開審核會議，審核經組審後，對於行業、製程認定結果仍有爭議之案件。

1. 勞動部複審：
   1. 函送外勞配額通知書：
      1. 職訓局依工業局審核結果，依據特定製程核配比例，並檢核本移工聘僱比例，核算移工人數。
      2. 雇主對於核配人數有爭議者，於期限內檢附相關說明及資料向職訓局申請異議，由職訓局依相關規定審議。
   2. 核發招募許可：廠商於期限內完成國內招募程序，向勞動部申請招募許可。
   3. 核發入境簽證：
      1. 第一階段：對於核配之名額，視廠商於國內招募期間增聘本勞情形，依核配比例核發招募人數50％之入國引進許可。
      2. 第二階段：另50％之配額需視國內招募期間增聘本國勞工情形與工作環境改善情形後，於招募許可有效期限內提出移工入國引進申請。

• 應徵文件

• 應備文件：
  1. 負責人身分證影影本。
  2. 工廠登記證影本或縣市政府免辦工廠登記證之證明文件。
  3. 營利事業登記證影本。
  4. 最近一年依法報送稅捐稽徵機關之營利事業所得稅納稅證明（含財產目錄之機器設備明細）。
  5. 勞保明細表。
  6. 工廠生產流程圖、機器設備之人機配置圖及工廠平面圖。

• 核配人數比例

• 應外勞人數之計算：
  1. (一) 移工人數合計不得超過廠商申請當月前二個月之前一年雇用員工平均人數之加計核配移工人數之百分之十五。 可僱用移工人數【現有移工人數＋預計新增移工人數】≦（申請當月前二個月之前一年雇用員工平均人數【含外勞】＋特定製程預估所需人力數）×15％
  2. 廠商每申請引進移工二名，應聘僱本國勞工三名（外、本勞比為2：3）。
  3. 聘僱本國勞工謂：向勞動部申請當月勞保人數。
  4. 聘僱身心障礙或原住民者，每聘僱一人得以本國勞工三人計算。
  5. 以指定之特定製程生產線所需勞工人數計算。
  6. 審核申請協助引進移工案件，依特定製程流程圖建議生產線所需勞工人數為審核基準，或參酌 同一行業工廠類似生產設備或生產線所需生產線勞工人數後，就該投資案之生產流程圖、機器設備之人機配置圖、工廠平面圖及設備清單等書面資料審核，估計所需生產線勞工人數，必要時工業局將派員赴廠查訪。
  7. 前項建議生產線所需勞工人數審核基準，由工業局各組內審查會議訂定。
  8. 工業局各組內審查會議審查後，未通過案件將備文回復申請廠商。審查通過案件資料及建議生產線所需勞工人數，函送職訓局，並函復申請廠商。

• 申請資格限制

• 申請資格限制：
  廠商有以下情形之一者，不得申請：
  1. 廠商目前有以重大投資案資格經勞動部許可引進移工，尚在有效聘僱許可期間內，合法聘僱者。
  2. 廠商經勞動部核發重大投資案招募許可函，且在有效期間內，尚未足額引進移工者。
  3. 廠商經經濟部工業局核列為重大投資案，尚在1年有效期間內，尚未向勞動部申請招募移工者。

•  
• 表單下載

1. 工業局審查要點
2. 設備名稱及人員配置預估表
3. 工業局3K專案申請引進移工案件申請表
4. 無違反勞工法令證明書
5. 聘僱本國勞工名冊
6. 外國人生活管理計畫書
7. 勞動部移工申請表

• 服務據點

1. 偉太人力仲介有限公司 住址：台北市南港區三重路19之13號7樓 電話：02 26551166  傳真：02-26551100

應具下列條件之一：
一、有三名以上之年齡六歲以下子女。
二、有四名以上之年齡十二歲以下子女，且其中二名為年齡六歲以下。
三、累計點數滿十六點者。

• 在台外籍人士專案申聘外籍幫傭辦法
  下列來我國投資或工作之外籍人士，得專案申聘外籍家庭幫傭：

1. 外資金額在新臺幣一億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人員；或外資金額在新臺幣二億元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人員。
2. 上年度營業額在新臺幣五億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人員；或上年度營業額在新臺幣十億元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人員。
3. 上年度在我國繳納綜合所得稅之薪資所得達新臺幣三百萬元以上；或當年度月薪達新臺幣二十五萬元之公司主管級以上之外籍人員。 
   外國分公司之經理人或代表人辦事處之代表人，準用前項外籍總經理之申請條件。

• 三歲以下之三胞胎
  三歲以下之三胞胎可專案申請聘僱外籍幫傭。

1. 外籍幫傭期滿前四個月，雇主可辦理重新招募許可，惟仍須具備前述條件（累積點數達16點以上）。
2. 以三胞胎專案申聘者，辦理重新招募許可時，其條件放寬為六歲以下之三胞胎。

1. 外籍幫傭期滿前四個月，雇主可辦理重新招募許可，惟仍須具備前述條件（累積點數達16點以上）。
2. 以三胞胎專案申聘者，辦理重新招募許可時，其條件放寬為六歲以下之三胞胎。

• 申請辦件費用：NT$20,000。

1. 上列金額依勞動部頒布法令辦理，仲介費用為外籍幫傭ㄧ個月基本薪資。

• 入境後聘僱費用：

1. 【雇主負擔部份】

1. 【外勞自行負擔部分】

偉太人力仲介股份有限公司 住址：台北市南港區三重路19之13號7樓 電話：02 26551166 傳真：02-26551100

1. 外籍監護工期滿前四個月，雇主可辦理重新招募許可，惟仍須具備上述申請條件。
2. 本公司協助雇主辦理期滿重新招募皆以快件處理，前後任監護工將不會出現空窗期。

• 入境前仲介費用：NT$20,000。

1. 註1：上列金額依勞動部頒布法令辦理，仲介費用為外籍監護工ㄧ個月基本薪資。
2. 註2：仲介費用分兩次給付，簽約時給付NT$6,000元；外籍監護工入境後，於辦理完所有入境手續後給付剩餘尾款。

1. 【外勞自行負擔部分】

偉太人力仲介股份有限公司 住址：台北市南港區三重路19之13號7樓 電話：02 25661166 傳真：02-26551100

1. 【外勞自行負擔部分】

偉太人力仲介股份有限公司 住址：台北市南港區三重路19之13號7樓 電話：02 26551166 傳真：02-26551100