武漢肺炎(新型冠狀病毒病，COVID-19)本土疫情終於看到終點！中央流行疫情指揮中心指揮官王必勝今天說明，接下來有三階段解封進度，第一步是本月做「確診者免隔離」、第二步是4月做醫院管制放寬，第三步是5月將武肺從第五類傳染病改第四類，「屆時指揮中心跟著降級或解散都有可能」。

受到新冠肺炎疫情影響，我國一度實施三級警戒，並全面禁止外國人入境，使移工人數下滑，但隨著疫情趨緩，我國去年移工人數淨增加5萬8089人，人數累計達72萬8081人的創下史上新高，其中又因為勞動部多次放寬營造業引進移工標準，營造業移工從2021年的6756人，增加至2022年的1萬5681人、年增率最高。

因小失大！新北市三重果菜市場某在地經營10多年的製粿廠商，為節省成本，去年以時薪170元招攬鄰近工廠4名外籍勞工「打黑工」，簡姓負責人更要求自家外籍看護也要無酬幫忙，新北市勞工局獲報後調查，依違反《就業服務法》裁罰簡姓負責人23萬元，另4名移工因打黑工全數廢聘遣返。

指揮中心自去年10月13日起放寬入境人員防疫措施，改進行0+7的7天自主防疫。勞動部今天透過新聞稿表示，統計至今年2月16日止，期間實際入境移工已有10萬2589人次，恢復至COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情前水準。

為助新聘來台的移工適應在台生活，勞動部今年起在桃園和高雄啟用一站式服務中心，提供課程講習，帶移工了解台灣文化、工作權益和法令規範等

勞動部自去年4月30日起實施「移工留才久用方案」，積極鼓勵國內雇主將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工，申請轉任或聘僱為中階技術人力，不僅可滿足雇主的用人需求，也讓資深移工有更好的職涯發展及工作收入，勞雇雙方都大大受益。