年關將至，2023年即將到來，新的一年有許多新的政策及措施，勞動部也特別整理11項與勞工朋友們有關的重大政策或便民措施，包括1／1起基本工資調漲為26,400元、時薪176元，估232萬人受惠；勞保費率調整為12％，估1043萬人受影響。

勞動部將於112年1月1日起開辦「移工一站式服務」，針對新聘或逾5年未參加講習的家事移工，雇主在家事移工入國日5日前，應至線上申請移工入國講習及5項法定申辦事項，移工入國後接受8小時講習課程，完訓當日即可取得聘僱許可、居留許可、加入職災保險、全民健保及完成入國通報，預計每年有5萬對家事移工及雇主受益。

勞動部明年元月起將開辦移工一站式服務，凡新聘來台或逾5年未參加講習的家事移工，搭機抵達桃園機場後，勞動部就會派專人接駁到桃園或高雄的「移工一站式服務中心」進行為期三天兩夜的講習、法定申辦事項，移工完訓當天即可取得聘雇許可、拘留許可、加入職災保險、全民健保及完成入國通報，大大縮減了雇主申辦相關事務的天數

全台有近20萬名家事移工，勞動部提醒家庭雇主，須為家事移工投保職業災害保險，以保障家事移工工作安全。 勞動部表示，《勞工職業災害保險及保護法》已於今（2022）年5月1日施行，外籍家庭幫傭或看護工(即家事移工)，應依法強制納保，以獲工作安全保障。

主旨：自111年12月1日起恢復受聘僱外國人入國三日內健康檢查時程，並請各健康檢查指定醫院加強通報及感染控制等防疫措施。

台灣也迎來「第三代移工」，以台北市為例，截至今年9月就有3萬4686名看護移工，也是全台灣擁有最多看護移工的城市。 專家呼籲，雇主可透過申請長照2.0服務，適時給予移工休假；雇主也應學習轉換態度，將移工視為「新家人」，勞雇關係穩定有助於整體照顧品質。