有民眾申請印尼籍移工幫忙照顧長輩，長輩在今年過年期間往生，後續仲介公司協助向勞動部申請移工轉換，北市勞動局長高寶華呼籲，移工轉換雇主期間，原雇主指派移工從事工作，最高可處75萬元罰鍰；移工也不可自行工作，違者最高處15萬元罰鍰。

112年度「臺北市聘用外籍看護工雇主安心到宅計畫」即日起開始受理申請！安排通譯人員偕同護理師等專業人員進入家戶，自翻身移位技巧、飲食護理知識、身體關節運動至長照相關資源連結等面向，給予外籍看護工全方位照顧技巧指導，除使其獲得正確、安全的照護技巧之外，同時也幫助外籍看護工和雇主之間建立良好的溝通與信任關係，為家中長輩提供更完整、專業的照顧。

在齋戒月期間，面對嚴格的戒律下，社會處籲請家中、公司行號裡聘有穆斯林移工之雇主，能在齋戒月期間多給予鼓勵及支持，同時，也預祝各位穆斯林「齋功」圓滿，大家平安健康。

家事移工不僅是員工，也是看護家庭的一份子，雇主應為他們辦理健保，可讓移工安心工作。為保障家事移工健保就醫權益，初聘家事移工的雇主可透過勞動部的「移工一站式服務」網站或健保署的「網路成立勞健保投保單位」網站申報家事移工加保。

為補足外籍看護請休假的照顧空窗期，衛福部長期照顧司宣布，即日起開放外籍看護請假返國期間，聘僱外看家庭可申請使用長照2.0的「照顧服務」，包括居家照顧服務、日間照顧服務與家庭托顧服務，預計全台將有近17萬聘僱外看家庭可受惠

年關將近，全家忙著大掃除，然而人力不夠的狀況下，會預約清潔公司，但早已額滿，在這種狀況下，有些家庭會將歪腦筋動到外籍看護移工身上。台北市政府勞動局表示，經常接獲民眾檢舉，雇主指派所聘僱之移工從事與原許可目的不符的工作，若經查證屬實，將依法送辦。