政府法令規定

　　強化雇主聘僱移工防疫整備，勞動部於今(19)日修正移工防疫指引，規定雇主聘僱移工達30人以上，應指定相當層級人員擔任防疫長，另指派人員擔任防疫管理人員，並且應制定防疫計畫，以便於防疫聯繫，預為因應可能發生確診個案之發生與後續處置。另防疫宿舍工作人員，皆應接種COVID-19疫苗加強劑（第3劑）且滿14天，以避免造成疫情擴散。

《動物保護法》上路多年，過往移工在台灣發生吃狗肉、宰殺犬隻將被依法判刑、開罰，但部分移工因文化差異不同，並不知道在台灣吃狗肉是犯法行為。新北市境內有8萬7947位移工，為讓雇主充分宣導禁吃狗肉，《新北市動物保護自治條例》新增雇主應禁止勞工於其提供之場所或宿舍宰殺、食用犬貓等行為，若被查獲雇主將連帶受罰最高7.5萬元。

近期有移工向勞動部1955專線申訴雇主扣留其薪資作為違約金的情形，北市勞動局長陳信瑜表示，為保障勞工權益，如移工有為雇主提供勞務的事實，雇主應按勞動契約給付薪資，不得擅自扣留，否則將依違反《就業服務法》第57條第9款及第67條第1項規定，處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

今年4月30日經總統蔡英文公布的「勞工職業災害保險及保護法」，預計明年5月1日上路，未來凡登記有案的事業單位勞工，不限人數多寡全部強制納保，推估將新增33萬名受雇勞工納入職災保險，此外，也加入23.3萬名的外籍家事移工納保，總計56萬名勞工受惠。