為協助解決產業缺工問題，勞動部23日對外宣布，預告調整聘僱移工資格。圖／工商時報資料照片

為協助解決產業缺工問題，勞動部23日對外宣布，預告調整聘僱移工資格，首度開放一般營造業民間工程業者聘僱移工，在符合承攬案件金額與聘僱本國勞工人數雙門檻下，初期先開放總額8,000名，由內政部營建署分配名額及初審認定業者申請資格。

現行營造業僅開放公共工程和民間重大投資興建工程專案，才可聘僱移工，且移工聘期配合工程工期，無法長期留用及培養人力。考量營造業火車頭產業特性，可帶動整體經濟，規劃甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近3年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻（以土木包工業為例，須承攬1千萬元以上及聘僱本國勞工5人）者，得以30％比率聘僱移工，且可附加就業安定費再提高EXTRA核配比率最高到40％。

為鼓勵雇主優先承接已在臺移工，避免移工無人承接衍生失聯問題，同時儘快協助雇主用人需求，勞動部也規劃製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5％名額，但合計原有3K5級比率、附加就業安定費額外取得EXTRA核配比率，總移工比率仍不得超過40％。

另，因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，因製程較難自動化，需大量人工作業，及高溫、濕熱或有粉塵、化學藥劑等工作環境，辛苦程度較高，規劃核配比率由15％調高為20％。

資料來源：1120523工商時報 –邱琮皓